人才理念
職業發展
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    職業發展是公司對員工進行的知識、能力和技術的發展性培訓、教育等活動,職業發展規劃是企業和員工長期利益的統一,能夠實現企業和員工的長期穩定發展。
    1.員工個人的職業發展規劃
    個人的職業發展規劃是員工自己的成長路徑的安排,每個人的要求和愿景都是不同的,西能公司鼓勵員工參加社會培訓,自覺學習,提高個人職業能力,可考取相關職業資格證書,并給予員工個人職業生涯規劃的扶持,協助員工完成自己的發展愿望。
    2.企業為員工規劃職業生涯
    公司為員工建立良好的職業上升通道,努力提供更多的發展平臺,組織不同形式的產品培訓、技能培訓、社會培訓,并為員工設立適合的職業規劃,建立明確的考核機制,員工根據個人作表現申請晉升,經公司領導考核后決定能否晉升,公司力爭讓每位員工都能實現自己的職業生涯規劃。
 
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